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人力资源优化

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人力资源优化模块（Human Resources Optimization）解决如何把有限的人力资源覆盖在企业的各个岗位上，从而保障企业每时每刻的高效运营。同时，企业需要对员工进行人性化的管理，使每个职员都能高效且舒适地工作。

无法想象医护人员在极度紧张疲劳的状态下能有效地完成其医护工作；无法想象卡车司机超负荷驾驶能保障行车安全。

POEM对人力资源管理的优化将能避免不合理的超负荷工作的发生，使企业的运营安全、高效。

用户可以在甘特图上直接对人员岗位、时间、班次设置进行直觉式的交互，这样就可以根据人员排班的实际情况来调整优化结果。

约束条件

各时间段、各工种（技能）的班次（人员）需求

最小、最大连续上班天数

日常工作时间段、跨度、休息及换班时间约束

各重班限制约束

轮班间隔约束

连班限制约束

均衡性（早班、中班、晚班）约束

工作起始及结束时间窗口约束

最各周期工作日及时间累积量约束

劳动法及工作合同约束...

优化目标

有效地管理人力资源

节约人力成本

提升客户服务的效率...